Im Winter 2021 erhielt der Verein Lernwerk den Zuschlag für das von den SBB ausgeschriebene Bewerbungscoaching ihrer temporären Mitarbeitenden. Grund dafür war die Reorganisation der Reinigungsarbeiten an den Bahnhöfen – dadurch entstanden zwar einige Festanstellungen, die Temporärstellen wurden aber entsprechend reduziert. Die temporären Mitarbeitenden konnten sich somit entweder auf eine Festanstellung bei den SBB oder extern bewerben. Um sie bei diesem Prozess bestmöglich zu unterstützen, boten die SBB ihnen ein Bewerbungscoaching an, das durch Kursleitende der Arbeitsintegration Erwachsene aus dem Verein Lernwerk durchgeführt wurde.
Das Coaching
Alle betroffenen Mitarbeitenden erhielten die Möglichkeit, an einem 90-minütigen Beratungstermin teilzunehmen, um die eigenen Bewerbungsunterlagen zusammenzustellen und zu optimieren. Waren die Unterlagen bereits vollständig, konnten die Teilnehmenden zusätzlich ein Fokusthema wählen und beispielsweise üben, wie man am Vorstellungsgespräch einen guten ersten Eindruck hinterlässt.
Um den Aufwand für die Teilnehmenden möglichst gering zu halten, reisten die Coaches aus dem Lernwerk von Genf bis in den Thurgau zu diversen Bahnhöfen und boten Termine in den drei Landessprachen Deutsch, Italienisch und Französisch an. Erfreulicherweise nahmen sehr viele temporäre Mitarbeitende an den Coachings teil und waren überaus dankbar für die Möglichkeit, künftig ein aussagekräftiges Bewerbungsdossier vorweisen zu können.
«Herzlichen Dank für Ihre Hilfe und wertvolle Unterstützung. Sie haben mir enorm geholfen und ich bin froh, jetzt so gute Unterlagen zu haben, die mein Können zeigen.»
Anonym
Trotz temporärer Anstellung war eine starke Verbundenheit der Beteiligten mit der Firma zu spüren. Die temporären Mitarbeitenden wurden bei den SBB wertschätzend aufgenommen und gut integriert. Durch das Coaching konnte diese Wertschätzung bis zum Ende der Anstellung weitergeführt werden.
Die Coaches
Der Verein Lernwerk unterstützt täglich arbeitssuchende Jugendliche und Erwachsene, hauptsächlich Basismitarbeitende bis zum mittleren Kader, bei ihrer Suche nach einer passenden Anstellung. Für Bewerbende ist es wichtig, sich von der Masse abzuheben, besonders wenn sie wenig Erfahrung, keinen Berufsabschluss und kaum Weiterbildungen mitbringen. Ausgebildete Kursleitende unterstützen Bewerbende darin, einen roten Faden im Lebenslauf zu finden und den Dokumenten damit eine interessante Note zu verleihen. Ein strukturierter Lebenslauf erhöht die Chancen enorm, eine geeignete Anstellung zu finden.
Aufgrund unerwarteter Kündigung oder kurzer Kündigungszeiten fehlen den Betroffenen oft Zeit und Know-how, um ein ansprechendes Dossier zu gestalten und entsprechende Stellen herauszusuchen. Hier kommen die Mitarbeitenden des Verein Lernwerks zum Zug: Um keine wertvolle Zeit zu verlieren, ist ein zeitnahes Bewerbungscoaching sinnvoll. Es gibt den Bewerbenden Mut und schafft beste Voraussetzungen, dass sie sich schnellstmöglich auf Stellensuche begeben.
Befindet sich Ihre Firma in einer ähnlichen Situation? Gerne unterstützen wir auch Sie und begleiten Ihre Mitarbeitenden mit Bewerbungskursen und Coachings.
