Einer bezahlten Arbeit nachgehen zu können, ist ein wichtiger Teil unserer Identifikation und unseres Selbstbewusstseins. Der Wandel des Arbeitsmarktes bedeutet allerdings auch, dass sich Jobprofile und die Anforderungen an die Arbeitnehmenden im Allgemeinen verändern. Das kann eine Herausforderung sein – gerade für Arbeitnehmende mit geringeren Qualifikationen.
Neu möchte der Verein Lernwerk auch arbeitstätige Personen erreichen, die ihr Kompetenzprofil erweitern wollen, um einen Jobverlust zu vermeiden. An unserem neuen Standort in Brugg erhalten Interessierte die Möglichkeiten, sich rund ums Thema Arbeitsmarkt auszutauschen und voneinander zu lernen. Ziel ist es, Unternehmen mit Arbeitnehmenden, aber auch mit Stellensuchenden in ein direktes Gespräch zu bringen.
Neue Veranstaltungsreihe: «Fokus Arbeitsmarkt»
Um den Austausch zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden zu ermöglichen, werden Impulsreferate zum Thema Arbeitsmarkt organisiert. Gastrednerinnen und Gastredner greifen in aller Kürze ein aktuelles Thema auf und tauschen sich im Anschluss mit den Gästen aus. Als Einstieg wird der Verein Lernwerk im November das Thema «Video als Kommunikationsmittel in Organisationen» vorstellen. Weitere Infos zum Referat folgen auf www.lernwerk.ch/agenda
Neue Bildungsangebote: Fit bleiben für den Arbeitsmarkt
Ausserdem wird ab Herbst das bestehende Angebot an Bildungs- und Bewerbungskursen erweitert. Neu bietet das Lernwerk auch Kurse für arbeitstätige Personen an, die einen Jobverlust fürchten wegen mangelnden Kenntnissen in Deutsch und/oder Alltagsmathematik oder aufgrund fehlender Erfahrung im Einsatz mit digitalen Hilfsmitteln. Die Qualifizierungskurse ermöglichen den gezielten Ausbau bestehender und den Aufbau neuer Kompetenzen.
Die Kurse werden einerseits in den Räumen des Lernwerks durchgeführt. Für Unternehmen besteht andererseits die Möglichkeit, massgeschneiderte Weiterbildungspakete zusammenstellen zu lassen, die in den firmeneigenen Räumlichkeiten durchgeführt werden. Die Kurse können entsprechend der individuellen Anforderung so entwickelt werden, dass die Mitarbeitenden die gewünschten Kompetenzen weiterentwickeln können.
