IV: Aktive berufliche Eingliederung
IV: Aktive berufliche Eingliederung
Berufliche (Wieder-)Eingliederungsmodule mit dem Ziel, die körperlich und/oder psychisch eingeschränkte Erwerbsfähigkeit wieder herzustellen, zu verbessern und zu verhindern, dass Menschen vollständig oder teilweise aus dem Arbeitsprozess ausscheiden.
Beratung
Ausgehend von unterschiedlichen Situationen, Erfahrungen und Biografien werden Teilnehmende ressourcenorientiert, persönlich und individuell begleitet. Die Ziele der beruflichen Eingliederungsmodule werden gemeinsam zwischen Teilnehmer/-in, Kostenträger und dem Lernwerk vereinbart. Eine fallführende Person behält die Fäden in der Hand und steht allen Beteiligten beratend zur Seite.
Arbeitseinsätze
Für die unterschiedlichen Anforderungen stehen interne Arbeitsplätze (Training und Produktion) oder externe Trainings- und Einsatzplätze (ausgesuchte Partnerbetriebe) bereit.
Bildung und Bewerbungstraining
Wo nötig vermitteln Zusatzmodule praktischen Nutzen. Vom Bewerbungskurs, über Deutschkurse für Fremdsprachige bis hin zum umfassenden Zertifikatskurs wird Unterstützung für den Neustart geboten.
IV-Massnahmen Basismodule
Benefit für Teilnehmende: Abklärung und Einstufung hinsichtlich Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit an internem Einsatzplatz in passender Arbeitsgruppe.
Pensum: ab 50%
Dauer: 4 Wochen
Infos für zuweisende Stellen: Konzept Potenzialabklärung
Benefit für Teilnehmende: Tagesstruktur, Regelmässigkeit, Gewöhnung an Arbeitsrhythmus an internem Einsatzplatz in passender Arbeitsgruppe
Pensum: ab 2 Stunden pro Tag mit angepasster Belastung
Dauer: Ab 3 Monate
Infos für zuweisende Stellen: Konzept Aufbautraining und Arbeitstraining im Lernwerk
Benefit für Teilnehmende: Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit zwischen Training und Antritt einer Stelle/Ausbildung durch Einsatz an internem oder externem Arbeitsplatz
Pensum: ab 50%
Dauer: mindestens 1 Monat
Infos für zuweisende Stellen: Konzept Arbeit zur Zeitüberbrückung
Benefit für Teilnehmende: Begleitung im ersten Arbeitsmarkt; Ansprechperson bei Fragen und Anliegen im Beruf; im Anschluss an ein internes Aufbau- oder Arbeitstraining
Pensum: ab 50% mit angepasster Belastung
Dauer: mindestens 1 Monat
Infos für zuweisende Stellen: Konzept Coaching
Bildungs- und Bewerbungsmodule
