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2019 war Agilität im Denken und Handeln gefragt
Dank den etablierten Beziehungen zu Auftraggebenden wie der Arbeitslosenversicherung im Kanton Aargau, dem Sozialdepartement der Stadt Zürich oder der Invalidenversicherung entwickelten sich die meisten Geschäftsfelder des Lernwerks 2019 im Rahmen der Erwartungen und zeigten sich stabil.
Bei den Aufträgen für das Migrationsamt des Kantons Aargau und für die Sozialdienste der Gemeinden verzeichneten wir im Berichtsjahr eine tiefere Nachfrage als budgetiert. Die dafür aufgebauten Personalkapazitäten mussten teilweise wieder abgebaut, teilweise anderweitig genutzt werden. Dieser Prozess erforderte von der Organisation und den Mitarbeitenden Agilität – die, wie sich einmal mehr gezeigt hat, zu den Stärken unseres Betriebes zählt.
Zu unseren strategischen Entwicklungsfeldern gehören seit einigen Jahren die Sozialen Betriebe. Deren Erträge aus Produktions- und Dienstleistungsaufträgen (Gastronomie, Facility Services, Administration Services) konnten weiter gesteigert werden, dies dank langjährigen und vertrauensvollen Partnerschaften mit unseren Kundinnen und Kunden.
Die Neukonzeption der IT-Infrastruktur des Lernwerks konnte 2019 mit dem Outsourcing in ein externes Rechenzentrum erfolgreich umgesetzt und abgeschlossen werden. Zudem wurde eine neue und umfassende Businesssoftware evaluiert und über deren Anschaffung entschieden: Bis Ende 2020 soll die künftige ERP-Lösung des Softwareanbieters Abacus im Lernwerk implementiert werden.
Die Inbetriebnahme einer vom Lernwerk Anfang 2018 erworbenen Immobilie mit dem Ziel, einen zusätzlichen Lernwerk-Standort in Bahnhofsnähe zu eröffnen, verzögerte sich 2019 aufgrund von Einsprachen gegen die Baubewilligung nochmals um mehrere Monate. So konnten die Bautätigkeiten erst gegen Ende Jahr in Angriff genommen werden. Doch die Arbeiten schritten zügig voran, sodass einer Inbetriebnahme im Juni 2020 nichts mehr im Weg stehen dürfte.
Zum Projektbericht
Der bisherige Vertreter der Reformierten Landeskirche im Vorstand, Beat Maurer, trat per Mai 2019 aus dem Gremium zurück. Er übernahm neue Aufgaben bei seinem Arbeitgeber und übergab das Amt an seine Nachfolgerin Catherine Berger. Ebenso durften wir anlässlich der Mitgliederversammlung das langjährige Vorstandsmitglied Peter Züllig verabschieden. Auf seinen reichhaltigen Erfahrungsschatz als ehemaliger Leiter Zentrale Dienste der Stadt Baden konnten wir immer wieder zurückgreifen.
Zu Porträt & Organisation
Am 1. Juni 2019 übernahm Patricia Oberholzer als neues Mitglied der Geschäftsleitung die wichtige Funktion der Fachbereichsleitung Arbeit. Auch die Rekrutierung einer Nachfolgerin für die Leitung Finanzen und Infrastruktur konnte erfolgreich abgeschlossen werden. Mit Iren Kuhn, die das Lernwerk bereits 2019 in verschiedenen Projekten begleitete und so einen guten Einblick erhielt, wurde eine ausgewiesene Finanzfachfrau engagiert. Sie übernahm ihre neuen Aufgaben offiziell am 1. Januar 2020.
Auf Kaderstufe haben sich die neuen Funktionen der Kompetenz- oder Betriebsleitenden gut etabliert. Die Leitungsaufgaben sind breiter abgestützt, und die Organisation in einem sich ständig verändernden Umfeld präsentiert sich stabil. Ein wichtiges Projekt im Rahmen der Strategieumsetzung konnte damit abgeschlossen werden.
Zudem kam es zu einem Wechsel in der Betriebsleitung der Wasserschloss Gastronomie. Walter Gaberthüel, der das Wasserschloss mitaufgebaut und seit der Eröffnung 2013 geführt hatte, trat 2019 in den Ruhestand. Im Oktober übergab er die Verantwortung an seinen Nachfolger Torsten Zschorsch, auch er ein erfahrener Gastronom.
Zur erweiterten Geschäftsleitung
Aufbruch und Wandel sind immer grosse Herausforderungen. Es erfüllt uns deshalb mit grossem Stolz, dass wir auch in stürmischen Zeiten bei unseren Mitarbeitenden auf starken Rückhalt zählen dürfen. In einer im Frühjahr 2019 durchgeführten Befragung bestätigten sie:
- grosse Motivation und Identifikation mit ihrer Aufgabe
- ein hohes Commitment und Stolz, Teil vom Lernwerk zu sein
- gute Arbeits- und Anstellungsbedingungen im Lernwerk
- ein Arbeitsklima, das von einem wertschätzenden, respektvollen Umgang geprägt ist
Für das uns entgegengebrachte Vertrauen bedanken wir uns auch bei Ihnen, werte Partner, Kundinnen und Kunden, Gönner und Freunde. Es ist uns eine Ehre, dass Sie das Lernwerk schätzen und unterstützen.
Cyrill Heimgartner, Vereinspräsident
Christian Bolt, Vorsitzender Geschäftsleitung